Розвиваємо спроможність тих, хто продовжує нашу справу

У DTCare наша робота починається з людей.

Саме завдяки відданим працівникам, волонтерам і партнерам стають можливими кожна відправка допомоги, кожна програма, кожне заняття з арттерапії та кожен прояв турботи про громади, які переживають надзвичайно складні обставини. Саме тому ми переконані: розвиток спроможності — це не лише посилення програм. Це інвестиція в людей, завдяки яким стають можливими відновлення, гідність і надія.

В Україні та за її межами DTCare продовжує підтримувати професійний розвиток працівників, навчання, зміцнення командних зв’язків і впровадження травмо-інформованих підходів. Ці ініціативи допомагають нашим працівникам і партнерам розвивати впевненість у власних силах, удосконалювати професійні навички та продовжувати з турботою і співчуттям підтримувати дітей, родини, ветеранів і прифронтові громади.

Чому розвиток спроможності команди важливий

Ті, хто підтримує інших, також потребують підтримки.

Чимало працівників і партнерів DTCare працюють у надзвичайно складних умовах. Вони допомагають людям і родинам, які зіткнулися з війною, вимушеним переміщенням, втратою, травматичним досвідом і невизначеністю. Така робота вимагає професійних навичок, емоційної стійкості та міцного відчуття взаємної підтримки й командної єдності.

Ініціативи DTCare із розвитку спроможності допомагають працівникам і партнерам:

удосконалювати навички професійної комунікації;
отримувати доступ до міжнародних ресурсів у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки;
упевненіше застосовувати травма-інформовані та експериментальні підходи;
запобігати професійному вигоранню та підтримувати емоційне благополуччя;
зміцнювати зв’язки між командами в різних містах і регіонах;
обмінюватися знаннями з колегами та партнерськими організаціями;
розвивати лідерські якості у своїх професійних сферах.

Ця робота відображає одне з основних переконань DTCare: піклуючись про тих, хто надає підтримку, ми посилюємо допомогу, яку вони можуть надати іншим.

Вивчення англійської мови для фахівців з арттерапії

Із січня по травень 2026 року Благодійний фонд DTCare організував програму вивчення англійської мови для арттерапевтів із різних регіонів України.

Програма допомогла вдосконалити навички професійної комунікації, розширити доступ до міжнародних ресурсів у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS), а також сприяла залученості працівників і їхній довгостроковій співпраці з організацією. Заняття проходили онлайн, завдяки чому арттерапевти з різних міст могли регулярно брати участь у навчанні, продовжуючи водночас працювати у своїх громадах.

Основні результати програми

113 занять проведено із січня по травень 2026 року
17 арттерапевтів взяли участь у програмі
3 навчальні групи працювали паралельно
100% учасників повідомили про посилення відчуття приналежності до DTCare
90% учасників відчули тісніший зв’язок із колегами з інших міст
100% учасників відзначили загальний позитивний психосоціальний вплив програми

Заняття були зосереджені на мовних навичках, безпосередньо пов’язаних із професійною діяльністю терапевтів, зокрема на лексиці та комунікації у сферах травма-інформованої допомоги, психосоціальної підтримки, захисту, емоційної регуляції та психологічної стійкості.

Не менш важливо й те, що програма створила простір для спілкування та взаємної підтримки. Для команди, учасники якої працюють у різних регіонах, онлайн-групи стали стабільним і безпечним середовищем для навчання та взаємодії поза межами щоденних робочих завдань.

Одна з учасниць поділилася:

«Коли я читаю наукові статті англійською, тепер я можу зрозуміти основні ідеї без перекладача. Для мене це справді важливо».

Інша арттерапевтка зазначила:

«Матеріали курсу були добре структуровані. Я відчуваю, що DTCare інвестує в нас — і це має значення».

Для DTCare такі відгуки надзвичайно важливі. Вони показують, що професійний розвиток команди — це не лише набуття технічних знань. Це також відчуття приналежності, підтримки та усвідомлення того, що твою роботу бачать і цінують.

Підтримка професійного розвитку та добробуту команди

Програма вивчення англійської мови також мала помітний позитивний психоемоційний вплив.

Учасники повідомляли про зростання впевненості у власних силах, зменшення страху припуститися помилки під час спілкування англійською та посилення відчуття зв’язку з ширшою командою DTCare. Кілька учасників також відзначили, що сам процес навчання створив позитивну й стабільну рутину в період тривалого професійного навантаження.

Результати опитування показали:

7 терапевтів відчули значний позитивний психосоціальний вплив;
6 терапевтів відзначили помірний позитивний вплив, який продовжував посилюватися;
4 терапевти відзначили початкові позитивні зміни з очевидним потенціалом для подальшого розвитку.

Ці результати нагадують нам, що розвиток спроможності може одночасно посилювати професійні навички та емоційну стійкість. Коли працівники почуваються впевненіше, мають міцніший зв’язок із колегами та отримують належну підтримку, вони краще підготовлені до того, щоб і надалі надавати якісну й турботливу допомогу іншим.

Тренінг BRAVE для фахівців, які працюють із захисниками та ветеранами

Прагнення DTCare розвивати спроможність поширюється також на фахівців і партнерські установи, які працюють із захисниками України, ветеранами та їхніми родинами.

Із 25 по 28 травня 2026 року було проведено тренінгову програму BRAVE для представників підрозділів морально-психологічного забезпечення Державної прикордонної служби України. У тренінгу взяли участь 15 фахівців із різних регіонів України, які працюють із військовослужбовцями, ветеранами, а також членами родин загиблих, полонених і зниклих безвісти захисників.

Навчання відбувалося відповідно до підходу BRAVE та моделі T4: Trust, Challenge, Try, Transform — Довіра, Виклик, Спроба, Трансформація. Учасники опановували практичні інструменти для створення психологічно безпечного середовища, формування домовленостей на основі спільних цінностей, проведення групової рефлексії та використання методів навчання через досвід у роботі з військовослужбовцями й ветеранами.

Основні результати тренінгу BRAVE

100% учасників ознайомилися з новими методами та підходами до підтримки посттравматичного зростання;
100% учасників зазначили, що рекомендували б цей тренінг колегам;
найвищі оцінки учасники поставили психологічній безпеці, роботі фасилітаторів та атмосфері довіри в групі;
серед ключових викликів учасники назвали профілактику вигорання, підтримку родин загиблих і зниклих безвісти військовослужбовців та комунікацію з військовими, які переживають посттравматичні стресові реакції.

Тренінг створив безпечний простір, у якому учасники могли відкрито говорити про емоційне навантаження своєї роботи, ділитися досвідом із колегами та разом досліджувати нові підходи.

Такий професійний обмін надзвичайно важливий. Фахівці, які підтримують військовослужбовців та їхні родини, нерідко самі несуть значне психологічне навантаження. Подальше навчання, професійна взаємодія та системна підтримка можуть посилювати не лише окремих спеціалістів, а й цілі системи допомоги.

Розвиток лідерства через експериментальну освіту

DTCare також із гордістю відзначає професійне лідерство Дмитра Терпила, який керує українською програмою DTCare Veteran’s Hero’s Compass.

Дмитра обрано спікером ActivatEE 2026 на Конференції з експериментальної освіти 2026 року, організованій Association for Experiential Education (AEE). Конференція відбудеться 12–14 листопада 2026 року в YMCA of the Rockies у місті Естес-Парк, штат Колорадо, США.

ActivatEE — це подія у форматі TED-style storytelling та одна з найочікуваніших частин конференції. Вибір Дмитра як спікера свідчить про дедалі більше міжнародне визнання роботи DTCare у сфері експериментальної освіти, підтримки ветеранів і травма-інформованих програм в Україні.

Для DTCare це більше, ніж особисте професійне досягнення. Це важливий приклад того, як інвестиції в лідерство працівників зміцнюють усю організацію. Коли члени нашої команди мають можливість ділитися власним досвідом, навчатися в інших і долучатися до міжнародних професійних спільнот, набуті знання повертаються до наших програм і людей, яким ми допомагаємо.

Розвиток спроможності, що посилює турботу

Усі ініціативи DTCare з професійного розвитку та навчання мають спільну мету: посилювати людей, які зміцнюють громади.

Чи йдеться про вивчення англійської мови арттерапевтами, тренінги BRAVE для фахівців, які працюють із захисниками та ветеранами, чи про міжнародні можливості для професійного й лідерського розвитку — кожна з цих ініціатив допомагає створювати міцніший фундамент для якісної підтримки.

Ці програми забезпечують:

кращий доступ до світових практик;
поглиблення навичок травма-інформованої та психосоціальної підтримки;
більшу професійну впевненість і залученість працівників;
міцніші командні зв’язки незалежно від відстані;
розширення лідерських можливостей у DTCare та партнерських мережах;
більш сталу підтримку ветеранів, військовослужбовців, дітей і родин.

Розвиток спроможності — не окрема від місії DTCare діяльність. Це один зі способів, завдяки яким наша місія розвивається.

Інвестуємо в людей — зміцнюємо громади

Ми вдячні кожному працівнику, волонтеру, донору та партнеру, завдяки яким ця робота стає можливою.

Інвестуючи у професійний розвиток і добробут нашої команди, DTCare може працювати з більшою турботою, професійністю та стійкістю. Ці інвестиції допомагають нам підтримувати тих, хто щодня підтримує інших, і забезпечувати громадам, які постраждали від війни та інших складних обставин, людяну, гідну та змістовну допомогу.

Разом ми розвиваємо спроможність не лише для того, щоб відповідати на потреби сьогодення, а й для довгого шляху відновлення, який попереду.

Page updated

Google Sites

Report abuse